142.研究表明,最好的甄选方法是包括工作样本测试、高度结构化的面试以及认知能力测试
在内的综合测试,这样一套测试组合的效度系数往往超过( )。
A. 0.1
B. 0.3
C. 0.6
D. 0.8
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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26.如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。
A. 总互补关系
B. 总替代关系
C. 互补关系
D. 替代关系
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
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40.进行教育或培训选择时,通常通过对( )的比较来判断人力资本投资是否值得。
A. 未来的预期收益与现期成本
B. 未来收益的现值与现期成本
C. 未来的预期收益与预期成本
D. 未来收益的现值与预期成本
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48.关于劳动规章制度的说法,正确的是( )。
A. 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者
B. 用人单位必须单独制定休息休假制度
C. 用人单位可以不建立劳动规章制度
D. 工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2b08-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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159.人民法院在不予执行的劳动争议裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起( )
日内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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74.失业的类型有( )。
A. 摩擦性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业
E. 循环性失业
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
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135.比较常见的面试形式是( )。
A. 单独面试
B. 系列面试
C. 小组面试
D. 集体面试
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe25.html
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10.组织结构中的纵向结构指的是( )。
A. 职能结构
B. 部门结构
C. 层次结构
D. 职权结构
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1780-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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73.关于内部劳动力市场的说法,错误的是( )。
A. 它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整的有序管理体系
B. 有利于组织选择到最合适的职位填补者
C. 它是有助于企业对填补更一级职位空缺的人选做出更为可靠的决策,不用担心太大意外
D. 它有可能会因为员工之间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降
E. 它是独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-9e80-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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62.如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括（)。
A. 提升组织制度化和规范化的程度
B. 减少管理层次,形成趋于扁平的组织
C. 以外部招聘为主,提高员工的多样化程度
D. 建立强调等级差异的绩效评估体系
E. 建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a268-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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