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人力资源试题练习
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单选题
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56.工伤保险的原则不包括( )。

A、 无过失责任原则

B、 损害补偿原则

C、 预防、补偿结合的原则

D、 以支定收,收支平衡原则

答案:D

人力资源试题练习
73.人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强,能够支持这一理论的现象是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3e90-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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65.员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其( )水平的高低。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3e90-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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106.工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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59.重新就业再失业,失业保险缴费时间重新算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算,最长不超过( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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85.关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3e90-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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28.关于工会的说法,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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5.下列属于组织结构权变因素的有( )。
①专业化程度;②人员素质;③关键职能;④制度化程度;⑤组织规模;⑥组织生命周期。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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38.在劳动关系理论中,雇主的义务包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1780-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
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52.下列选项中,不属于视同工伤情形的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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17.会对个人劳动力供给数量造成较大影响的因素,不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2338-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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单选题
)
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人力资源试题练习

56.工伤保险的原则不包括( )。

A、 无过失责任原则

B、 损害补偿原则

C、 预防、补偿结合的原则

D、 以支定收,收支平衡原则

答案:D

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相关题目
73.人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强,能够支持这一理论的现象是( )。

A.  上大学的基本上都是年轻人

B.  女性上大学的积极性比男性高

C.  大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时,愿意上大学的高中

D.  经济危机时期愿意上大学的高中生比例有所上升

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65.员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其( )水平的高低。

A.  需要

B.  动机

C.  激励

D.  努力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3e90-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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106.工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。

A.  劳动力供给时间减少

B.  劳动力供给时间增加

C.  劳动力供给人数减少

D.  劳动力供给人数

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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59.重新就业再失业,失业保险缴费时间重新算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算,最长不超过( )。

A.  12个月122

B.  18个月

C.  24个月

D.  36个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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85.关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是( )。

A.  采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应选取以行为为导向的评价方法

B.  采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期

C.  采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化

D.  采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3e90-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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28.关于工会的说法,错误的是( )。

A.  工会是为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的组织

B.  工会的主要目标是为工会成员争取利益和价值

C.  按工会的层级划分可以分为职业工会、产业工会、总工会

D.  中华全国总工会及其下工会体系是我国唯一合法的工会组织

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5.下列属于组织结构权变因素的有( )。
①专业化程度;②人员素质;③关键职能;④制度化程度;⑤组织规模;⑥组织生命周期。

A.  ①③④

B.  ②③④

C.  ②⑤⑥

D.  ③⑤⑥

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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38.在劳动关系理论中,雇主的义务包括( )。

A.  给劳动者加薪

B.  尽量不裁员

C.  保证劳动者休息休假权

D.  给劳动者发放生活补助

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1780-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
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52.下列选项中,不属于视同工伤情形的是( )。

A.  在工作时间内和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.  在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.  在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的

D.  原在军队服役,因战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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17.会对个人劳动力供给数量造成较大影响的因素,不包括( )。

A.  工资率的变动

B.  非劳动收入

C.  对工作和闲暇的个人偏好

D.  产品的需求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2338-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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