33.下列关于工资水平的表述,错误的是( )。
A. 规模大的企业一定会支付较高水平的工资
B. 较高的工资有助于提高员工的生产率
C. 如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等,那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平
D. 较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
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9.股份期权行权价的确定方式不包括( )。
A. 现值有利法
B. 不等现值法
C. 等现值法
D. 现值不利法
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44.如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返回家乡,而沿海地区的劳动力需求没有发生变化,则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为( )。
A. 均衡工资率上升,均衡就业量下降
B. 均衡工资率下降,均衡就业量上升
C. 均衡工资率和均衡就业量均下降
D. 均衡工资率和均衡就业量均上升
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54.关于机关工人岗位技术等级工资制的说法,错误的是( )。
A. 机关工人基本工资结构包括岗位工资和技术等级工资
B. 机关工人年度考核合格及以上的,一般每五年可以在对应的岗位标准内晋升一个工资级别
C. 对特殊岗位工作人员,实行岗位
D. 对年度考核合格及以上的工作人员,发放年度一次性奖金,奖金标准为本人当年12月的基本
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22.在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往受到员工所属群体的影响,这种现象称为( )。
A. 晕轮效应
B. 趋中倾向
C. 刻板印象
D. 首因效应
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49.组织存在的目的是( )。
A. 达成某些目标
B. 分析组织自身的优势和劣势
C. 实现战略目标
D. 制定战略规划
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83.不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度,称为( )。
A. 内部一致性信度
B. 评价者信度
C. 复本信度
D. 重测信度
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30.采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。
A. 关键事件法
B. 以行为为导向的考核方法
C. 标杆超越法
D. 行为锚定法
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57.行政机关公务员处分的种类不包括( )。
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59.劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。
A. 劳动关系终止之日
B. 劳动者主张权利之日
C. 当事人知道或应当知道其权利被侵害之日
D. 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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