39.关于职业生涯锚特点的陈述,错误的是( )
A. 职业生涯锚不能通过测试来预测
B. 职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C. 职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D. 职业生涯锚一经确定就应固定不变
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39.根据《社会保险法》的立法原则,《社会保险法》是要使广大人民群众共享改革发展成果,把城乡劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度,努力实现制度无缺失、覆盖无遗漏、衔接无缝隙,使( )在养老、医疗等方面有基本保障,无后顾之忧。
A. 城乡居民
B. 全体人民
C. 所有职工
D. 劳动人民
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8.决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,其决策风格属于( )。
A. 指导型
B. 分析型
C. 概念型
D. 行为型
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40.进行教育或培训选择时,通常通过对( )的比较来判断人力资本投资是否值得。
A. 未来的预期收益与现期成本
B. 未来收益的现值与现期成本
C. 未来的预期收益与预期成本
D. 未来收益的现值与预期成本
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67.关于组织文化结构的说法,错误的是( )。
A. 物质层是组织文化的外在表现
B. 物质层制约和规范了制度层及精神层的建设
C. 有没有制度层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标志
D. 精神层是形成物质层及制度层的思想基础
E. 精神层是组织文化的核心和灵魂
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45.在某地区劳动力市场上出现的下列情况中,有助于失业率下降的是( )。
A. 一大批达到退休年龄的劳动者退出劳动力市场
B. 很多刚毕业的大学生找不到工作
C. 很多企业因为经济不景气而不得不裁员
D. 一部分失业者在经过相关技能培训后重新就业
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29.在人力资源需求预测方法中,( )实际上是一种简单的时间序列分析法。
A. 趋势预测法
B. 德尔菲法
C. 比率分析法
D. 经验判断法
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131.根据赫茨伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工( )。
A. 满意
B. 不满
C. 没有满意
D. 没有不满
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41.在其他条件相同的情况下,会导致失业率上升的情形是( )。
A. 因退休而退出劳动力市场的人数增加
B. 找到工作的失业者人数迅速上升
C. 绝大部分应届大中专毕业生都找到了工作
D. 一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作
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9.股份期权行权价的确定方式不包括( )。
A. 现值有利法
B. 不等现值法
C. 等现值法
D. 现值不利法
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