56.关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是( )。

A. 　矩阵组织形式在简单/静态环境中效果好

B. 　矩阵组织形式在简单/动态环境中效果好

C. 　矩阵组织形式在复杂/静态环境中效果好

D. 　矩阵组织形式在复杂/动态环境中效果好

A. 　员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉

B. 　教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面

C. 　感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入

D. 　在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

A. 　内部一致性信度

B. 　评价者信度

C. 　重测信度

D. 　复本信度

A. 　跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况

B. 　跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

C. 　跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处

D. 　跨地区劳动力流动并非单向,流出的劳动力也可能会重新流回原居住地

A. 　补偿性

B. 　竞争性

C. 　技能性

D. 　垄断性

A. 　能力强的人比能力差的人上大学的心理成本更低

B. 　能力强的人有精力在上大学时勤工俭学,这有助于降低他们上大学的机会成本

C. 　能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高

D. 　能力强可以用更少的时间完成高等教育,有利于降低他们上大学的机会成本

A. 　两者存在反比的数量关系

B. 　两者存在正比的数量关系

C. 　两者存在倒U型的关系

D. 　两者相互制约,其中管理层次起主导作用

E. 　两者相互制约,其中管理幅度起主导作用

A. 　小组对提出的各种建议具有自主决定权

B. 　主要研究质量方面的难题,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施

C. 　通常由8~10位员工及1名督导员组成,每周占用工作时间定期召开会议

D. 　小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力

A. 　家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议

B. 　退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议

C. 　大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议

D. 　张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

A. 　劳动合同期满的

B. 　劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

C. 　在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

D. 　患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内

E. 　用人单位被依法宣告破产的