8.下列关于战略性人力资源管理工具的表述,错误的是( )。

A. 　劳动者学历情况

B. 　劳动者个人及其家庭所需的生活费用

C. 　同工同酬原则

D. 　劳动力市场的现状

E. 　企业的工资支付能力

A. 　劳动关系的控制者

B. 　劳动关系运行的监督者

C. 　劳动争议的重要调解仲裁者

D. 　协调劳动关系制度和机制建设的推动者

A. 　公布空缺职位信息

B. 　建立职业生涯信息中

C. 　成立潜能评价中心

D. 　工作轮换

E. 　实行利润分享

A. 　价值驱动原则

B. 　突出重点原则

C. 　职位特色原则

D. 　战略相关性原则

A. 　岗前培训只针对新聘用工作人员

B. 　在岗培训在一个聘期内至少参加一次不少于40学时或者5天的公共科目脱产培训

C. 　岗前培训应当从聘用之日起6个月内完成,最长不超过12个月

D. 　转岗培训在岗位职责变化前完成,或在发生变化后3个月内完成,累计时间不少于20学时或者

E. 　专项培训时间不能计入规定岗前培训累计时间中

A. 　高估偏差

B. 　低估偏差

C. 　能力偏差

D. 　选择性偏差

A. 　周期性失业

B. 　摩擦性失业

C. 　结构性失业

D. 　季节性失业

A. 　两者存在反比的数量关系

B. 　两者存在正比的数量关系

C. 　两者存在倒U型的关系

D. 　两者相互制约,其中管理层次起主导作用

E. 　两者相互制约,其中管理幅度起主导作用

A. 　雇主歧视

B. 　竞争性歧视

C. 　非竞争性歧视

D. 　统计性歧视

A. 　企业战略

B. 　绩效评价

C. 　工作规范

D. 　职位说明书