26.如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。
A. 总互补关系
B. 总替代关系
C. 互补关系
D. 替代关系
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26.关于知识型团队绩效考核的说法,正确的是（)。
A. 效率型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果
B. 效益型指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产出的比例
C. 递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的短期影响
D. 风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度
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13.在人才管理中,企业必须转变领导者的角色,将传统的命令型领导转变为( )领导。
A. 魅力型
B. 激励型
C. 影响型
D. 管理型141
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18.人员甄选中的重测信度反映的是( )。
A. 不同评价人员评分结果的一致性
B. 同一测验在不同时间上的稳定性
C. 两个测验在内容上的等值程度
D. 同一测验内部不同题目测试结果的一致性
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66.下列需求属于派生需求的是( )。
A. 对劳动力的需求
B. 对资本的需求
C. 对机器设备的需求
D. 对食物的需求
E. 对衣服的需求
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7.根据国际劳工组织的定义,因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作
的劳动者属于( )。
A. 就业人口
B. 失业人口
C. 非劳动力
D. 准就业人口
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41.如果某市汽车生产工人的劳动力供给弾性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%,他们原来的工资水平是每小时20元,则现在的工资水平上涨到了( )。
A. 24元
B. 25元
C. 30元
D. 35元
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57.行政机关公务员处分的种类不包括( )。
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72.事业单位实行岗位绩效工资制度,其岗位绩效工资包括（)。
A. 岗位工资
B. 薪级工资
C. 绩效工资
D. 基本工资
E. 津贴补贴
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10.在组织发展方法中,关于敏感性训练的说法,错误的是( )。
A. 在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果,而不是相互作用的过程
B. 它有助于减少人际冲突
C. 它是一种人文技术
D. 它有助于增强群体凝聚力
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