101.关于竞业限制的说法,正确的是( )。

A. 　管技能

B. 　技术技能

C. 　人际技能

D. 　协能

E. 　概念技能

A. 　征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系

B. 　企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系

C. 　社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系

D. 　社会保险行政部门与企业认定工伤产生的法律关系

E. 　商业保险公司与参加意外伤害险的职工因支付住院津贴产生的法律关系

A. 　外部公平性

B. 　内部公平性

C. 　外部竞争性

D. 　内部竞争性

A. 　无过失责任原则

B. 　损害补偿原则

C. 　预防、补偿结合的原则

D. 　以支定收,收支平衡原则

A. 　满意

B. 　不满

C. 　没有满意

D. 　没有不满

A. 　晋升职务

B. 　工作带来的成就感

C. 　工资

D. 　表扬

A. 　我国企业的补充保险主要是企业年金和补充医疗保险

B. 　企业年金需要企业和职工个人共同缴纳

C. 　职工升学后,可以一次性领取企业年金

D. 　企业可以用企业年金制度替代基本养老保险制度

E. 　补充医疗保险包括职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险和商业医疗保险

A. 　人力资本投资的重点在于它的未来导向性

B. 　人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在

C. 　增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动

D. 　一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备

A. 　同工同酬的原则

B. 　劳动者个人及其家庭所需的生活费用

C. 　企业的工资支付能力

D. 　谈判双方的力量对比

E. 　雇主对劳动力需要的迫切程度

A. 　出具解除或终止劳动合同证明是用人单位的义务

B. 　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存2年备查

C. 　用人单位应在解除或终止劳动合同的15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

D. 　用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期和原因等