76.在其他条件相同的情况下,促使高中毕业生愿意上大学的情况包括( )。
A. 国家法定退休时间延迟
B. 国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划150
C. 大学毕业生和高中毕业生之间的工资差距缩小
D. 经济不景气,导致大学毕业生找工作的难度增加
E. 大学生中延期毕业或拿不到学位的学生比例上升
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30.关于履历分析的说法,错误的是( )。
A. 履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有一致性
B. 在对履历信息进行分析时,首先要保证这些信息是真实、准确的
C. 履历信息必须全面,应当尽可能地将所有履历信息都收集上来,不仅仅局限于与工作有关的信息
D. 复杂的履历分析还要在静态的履历资料分析基础之上,对当事人经历过的一些重大历史事件以及在具体场景下的历史行为进行考察
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80.李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就( )事项向人民法院申请支付令。
A. 支付经济偿金
B. 支付拖欠劳动报酬
C. 承租单位宿舍
D. 支付工伤医疗费
E. 补签书面劳动合
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79.劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。
A. 应当向被派遣劳动者收取管理费
B. 向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C. 只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D. 支付加班费和绩效奖金
E. 连续用工的,实行正常的工资调整机制
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62.为提高就业水平可以采取扩张性的财政政策,具体手段包括( )。
A. 提高税率
B. 增加转移支付
C. 降低利率
D. 扩大财政支出
E. 降低财政支出
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71.关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )。
A. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
B. 绩效管理是绩效考核中的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D. 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E. 绩效考核是绩效管理中的一个环节
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104.劳动力流动的影响因素中,从实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其
成本高低的是( )。
A. 企业规模
B. 企业所处的地理位置
C. 企业的组织文化
D. 企业的领导风格
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47.以下不属于竞业限制人员范围的是( )。
A. 高级管理人员
B. 高级技术人员
C. 有保密义务的人员
D. 全体员工
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79.关于经营者年薪制的说法,错误的是( )。
A. 年薪制是一种低风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制
B. 年薪制会导致经营者的短期行为
C. 年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励,福利津贴构成
D. 年薪制三元结构模式中效益年薪视超额完成指标情
E. 年薪制三元结构模式中的奖励年薪与企业绩效紧密联系
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4.关于领导风格的密歇根模式的说法,正确的是( )。
A. 密歇根模式支持员工取向的领导作风
B. 密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C. 密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D. 密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展
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