66.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。
A. 提高员工能力
B. 改变结构和文化
C. 提高组织绩效
D. 开发特殊能力
E. 管理变革
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-96b0-c0f9-29e3bb5dbe19.html
点击查看答案
138.( )指明了组织战略实现的路径和总体脉络。
A. 工作设计
B. 数字仪表盘
C. 战略地图
D. 人力资源计分卡
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe02.html
点击查看答案
99.劳动力参与率是实际劳动力人口与( )。
A. 人口总量
B. 潜在劳动力人口
C. 失业劳动力人口
D. 就业劳动力人口
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe01.html
点击查看答案
177.劳动仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在( )日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请
人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4a48-c0f9-29e3bb5dbe01.html
点击查看答案
167.如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致,就应该按照( )原则规定
标准对其进行伤害赔偿。
A. 补偿和康复相结合
B. 过失责任
C. 无过失责任
D. 损害补偿
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
点击查看答案
37.美国著名经济学家加利—贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特时,认为人力资本投资的重点在于它的( )。
A. 货币和物质收入
B. 投资回报
C. 未来导向性
D. 资本贴现率
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe28.html
点击查看答案
137.在人才管理中,要建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化,下列错误的是( )。
A. 为不同类型的员工提供令人信服的为自己工作的理由
B. 将传统的命令型领导转变为影响型领导
C. 建立统一、平等的组织文化
D. 组织文化建设中不应有同情心
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe01.html
点击查看答案
171.重新就业再失业,失业保险缴费时间重新算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领
取而尚未领取的期限合并计算,最长不超过( )。
A. 12个月
B. 18个月
C. 24个月
D. 36个月
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe23.html
点击查看答案
136.在对上大学的收益估计的时候,通常考虑的是货币性报酬,但事实上,上大学所获得的
超过高中毕业生的报酬还包括福利部分。这反映了教育投资私人收益估计偏差的( )。
A. 高估偏差
B. 低估偏差
C. 能力偏差
D. 选择性偏差
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe00.html
点击查看答案
14.人力资源规划是指组织根据( ),采取科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资需
求和供给状况,进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。
A. 自身经济利益的需要
B. 自身战略的需要
C. 社会大环境的需要
D. 社会生产力水平的需要
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe14.html
点击查看答案
