67.关于组织文化结构的说法,错误的是( )。
A. 物质层是组织文化的外在表现
B. 物质层制约和规范了制度层及精神层的建设
C. 有没有制度层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标志
D. 精神层是形成物质层及制度层的思想基础
E. 精神层是组织文化的核心和灵魂
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80.职工因工伤死亡,其近亲属按照相关规定可以从工伤保险基金领取( )。
A. 丧葬补助金
B. 供亲属抚恤金
C. 基础养老保
D. 意外伤害医疗补助
E. 一次性工亡补助金
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25.以下不属于确定团队绩效考核指标的方法是( )。
A. 利用客户关系图
B. 利用组织绩效指标
C. 利用工作说明书
D. 利用绩效金字塔
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121.魅力型领导的特征不包括( )。
A. 自信并且信任下属
B. 有理想化的愿景
C. 承诺为努力提供奖励
D. 对下属有高度的期望
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23.找出工作绩效差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。
A. 绩效计划
B. 绩效辅导
C. 绩效反馈
D. 绩效改进
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77.下列关于劳动力市场歧视的表述,正确的有（)。
A. 劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B. 具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视
C. 对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视
D. 如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零
E. 劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见,以及非竞争性歧视
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49.同工同酬原则要求,对( )的劳动者支付同等水平的工资。
A. 工作年限相同
B. 完成同等价值工作
C. 具有相同人力资本
D. 具有相同工龄
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62.根据奥尔德弗的ERG理论,人的核心需要包括( )。
A. 成就需求
B. 生存需要
C. 关系需要
D. 权力需要
E. 成长需要
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24.工作样本测试在现实中有广泛的运用,下列不适合使用工作样本测试的是( )。
A. 对计算机编程人员实施的编程测试
B. 对物流货运人员实施的标准驾驶测试
C. 对秘书和职员实施的电子文字和电子表格标准化测试
D. 社会上的一些职业资格考试
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21.关于绩效考核技术中的不良事故评估法,表述错误的是（)。
A. 设定不良事故的清单是考核的关键
B. 能够使企业避免巨大的损失
C. 能提供丰富的绩效反馈信息
D. 不能够提供员工、部门、团队业绩比较
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