80.职工因工伤死亡,其近亲属按照相关规定可以从工伤保险基金领取( )。
A. 丧葬补助金
B. 供亲属抚恤金
C. 基础养老保
D. 意外伤害医疗补助
E. 一次性工亡补助金
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113.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是( )。
A. 一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B. 因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C. 一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D. 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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18.某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于( )。
A. 投射法
B. 自陈量表法
C. 评价量表法
D. 标杆法
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35.正式的员工申诉处理程序中,申诉受理人填写员工申诉调查记录表,属于( )。
A. 向申诉受理人提交员工申诉表
B. 申诉受理
C. 查明事实
D. 解决问题
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36.熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成( )之间出现
工资差别的主要原因。
A. 不同年龄劳动力
B. 男性和女性劳动力
C. 不同民族劳动力
D. 不同产业部门
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66.男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因包括( )。
A. 年龄
B. 身高
C. 职业
D. 工时和工作经验
E. 受教育程度
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66.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。
A. 提高员工能力
B. 改变结构和文化
C. 提高组织绩效
D. 开发特殊能力
E. 管理变革
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5.下列属于组织结构权变因素的有( )。
①专业化程度;②人员素质;③关键职能;④制度化程度;⑤组织规模;⑥组织生命周期。
A. ①③④
B. ②③④
C. ②⑤⑥
D. ③⑤⑥
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34.按照霍兰德职业兴趣的分类,喜欢从事资料分析工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐碎工作的人,属于( )。
A. 现实型
B. 常规型
C. 研究型
D. 企业型
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67.具有某些特质的领导可能适合管理某些下属,但不适合管理另一些下属,这反映了特质理
论( )。
A. 忽视了下属的需要
B. 没有区分原因和结果
C. 忽视了情境因素
D. 没有指明之间的相对重要性
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