43.关于非全日制用工的说法,正确的是( )。
A. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月
B. 非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
C. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D. 从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3aa8-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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17.一项测试可能受到很多因素的影响,想达到较高的信度,需要注意的问题不包括( )。
A. 测试过程应该标准化
B. 注意保持良好的测试环境,包括心理环境和物理环境
C. 选取样本应尽可能集中在某一类人群,突出同质性特点
D. 应注意测试的难度,避免出现地板效应或天花板效应
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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19.下列关于学习型组织通常应具备的关键特征,不包括( )。
A. 致力于持续学习
B. 鼓励员工知识共享
C. 具有一种学习文化
D. 具有足够的学习基础
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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75.为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题,企业通常可以采取的做法包括( )。
A. 提供高于市场水平的工资
B. 利用受教育程度、工作经验等对求职者进行筛选
C. 加强对新员工的培训
D. 利用面试、心理测试等手段对求职者进行筛选
E. 通过试用期来对求职者进行考察
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-9a98-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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27.以下关于平衡计分卡法的说法,错误的是( )。
A. 即是绩效考核办法,又是战略管理工具
B. 指标要正确反映战略目标,能够客观、可量化,同时指标数量不宜过多
C. 实施成本高,需要耗费大量的人力、物力和财力
D. 能够启发员工的自觉性且较为公平
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe0b.html
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28.下列选项中,属于社会保险法律关系变更的是( )。
A. 投保人破产,不再为被保险人继续投保
B. 劳动者死亡,用人单位不再为其投保
C. 某职工失业,领取24个月失业保险后,依法停止继续领取
D. 劳动者变换工作单位,个人账户养老保险金缴纳主体发生变化
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
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180.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定,并
书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4a48-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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54.关于机关工人岗位技术等级工资制的说法,错误的是( )。
A. 机关工人基本工资结构包括岗位工资和技术等级工资
B. 机关工人年度考核合格及以上的,一般每五年可以在对应的岗位标准内晋升一个工资级别
C. 对特殊岗位工作人员,实行岗位
D. 对年度考核合格及以上的工作人员,发放年度一次性奖金,奖金标准为本人当年12月的基本
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166.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作
年限等决定而发生的劳动争议,( )负举证责任。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 劳动争议调解仲裁委员会
D. 劳动监察部门
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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12.组织结构包含的要素中,针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的要素是( )。
A. 复杂性
B. 规范性
C. 有效性
D. 集权度
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