28.关于绩效计划面谈技巧的说法,错误的是( )。

A. 　在境外就医的

B. 　由社会保险经办机构支付的

C. 　应当由第三人负担的

D. 　应当由公共卫生负担的

E. 　应当从工伤保险基金中支付的

A. 　组织设计会影响组织文化的形成

B. 　企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度

C. 　多样化程度高、外部招聘为主的组织重视灵活性和创新

D. 　强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E. 　一个希望培养合作氛围的组织不应过分强调薪

A. 　个性化关怀

B. 　激励

C. 　魅力

D. 　放任

A. 　速度慢,员工受伤害的程度低

B. 　速度慢,员工受伤害的程度高

C. 　速度快,员工受伤害的程度低

D. 　速度快,员工受伤害的程度高

A. 　制定组织战略

B. 　确认对员工队伍的需求

C. 　确定组织战略所要求的各项组织成果

D. 　确定详尽的人力资源管理计分卡衡量指标

A. 　心理成熟度

B. 　能力成熟度

C. 　动机成熟度

D. 　工作成熟度

A. 　绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段

B. 　绩效面谈的场所应选择安静的地点

C. 　在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点,员工应认真倾听

D. 　主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈

A. 　提高员工能力

B. 　改变结构和文化

C. 　提高组织绩效

D. 　开发特殊能力

E. 　管理变革

A. 　差异化战略

B. 　防御者战略

C. 　规模化战略

D. 　成本领先战略

A. 　本企业的人力资源管理水平较低

B. 　可能对本企业不利的法律即将出台

C. 　竞争对手实现技术创新

D. 　强劲竞争者的数量增加

E. 　劳动力市场上缺乏本企业所需的高素质人才