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单选题
变更劳动合同时,应当以书面的形式载明变更的内容、日期,并由当事人双方签字、盖章。劳动合同未变更的部分,当事人应当继续履行。
单选题
根据劳动合同管理实施办法规定,经双方当事人协商一致,可以变更劳动合同。
单选题
公司发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。
单选题
劳动合同履行期间,公司变更名称不影响劳动合同的履行。
单选题
在签订劳动合同后,公司与员工双方均应按照劳动合同约定,全面履行各自义务。
单选题
根据公司劳动合同管理实施办法规定,岗位考核不合格的,劳动合同到期即终止不再续订劳动合同。
单选题
根据公司劳动合同管理实施办法规定,复转军人、退役运动员等,劳动合同期限按国家相关政策办理。
单选题
公司与员工在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
单选题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
单选题
公司与员工建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
