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单选题
根据劳动合同管理实施办法规定,未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
单选题
公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。
单选题
变更后的劳动合同文本,公司、员工各执2份。
改:1份
单选题
在劳动合同期内,公司有权根据经营(工作)需要对人员进行调配。
单选题
变更劳动合同时,应当以书面的形式载明变更的内容、日期,并由当事人双方签字、盖章。劳动合同未变更的部分,当事人应当继续履行。
单选题
根据劳动合同管理实施办法规定,经双方当事人协商一致,可以变更劳动合同。
单选题
公司发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。
单选题
劳动合同履行期间,公司变更名称不影响劳动合同的履行。
单选题
在签订劳动合同后,公司与员工双方均应按照劳动合同约定,全面履行各自义务。
单选题
根据公司劳动合同管理实施办法规定,岗位考核不合格的,劳动合同到期即终止不再续订劳动合同。
