40、不具备相应安全培训条件的企业,可以委托具备安全培训条件的中介服务培训机构对从业人员进行相应的安全培训,保证安全培训的责任由中介服务培训机构负责。

465、判断离岗六个月以上或者换岗的从业人员,应当在上岗前及时进行安全生产教育和培训。

464、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设施、新设备的有关从业人员,应当在上岗前及时进行安全生产教育和培训。

463、以劳务派遣形式用工的,用工单位应当将单独的对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

462、劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。

461、生产经营单位应当建立并落实单位负责人现场带班制度,制定带班考核奖惩办法,定期公布带班计划并接受从业人员监督。

460、生产经营单位应当将事故隐患排查治理情况向从业人员通报。

459、重大或者较大风险的,应当制定专项管控方案,采取限制或者禁止人员进入、定期巡查检查等安全风险管控措施。

458、风险分级管控清单应列明管控重点、管控机构、责任人员、监督管理、安全防护和应急处置等安全风险管控措施。

457、常驻协作单位入驻前,生产经营单位应当对其安全生产条件、资质和有关人员从业资格进行审查后,可以开始作业。

456、生产经营单位委托其他生产经营单位进行危险作业的,应当在作业前与受托方签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产职责。受托方安全生产工作由受托方自主管理。