职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。

下发《企业安全生产风险分级管控实施指南》的通知是2017年发文的

特别重大事故，是指造成20人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。

把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。

用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。

制定《中华人民共和国安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。

用人单位的职业卫生管理人员对本单位的职业病防治工作全面负责。

《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

《中华人民共和国安全生产法》规定，国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。

《中华人民共和国安全生产法》不仅适用于生产经营单位，同时也适用于国家安全和社会治安方面的管理。

危险化学品生产、储存、使用、经营和运输的安全管理，适用《危险化学品安全管理条例》。