《山东省生产安全事故应急办法》规定，县级以上人民政府及有关部门为实施应急救援，必要时可以向有关单位和个人调用、征用应急救援物资，下列( )不属于调用、征用。

应急预案和应急演练工作是防控安全风险、减少事故损失的重要抓手和关键环节。

举报奖励按照“谁受理、谁奖励”的原则，受理部门应于举报事项核查处理结束后15个工作日内，对举报事实、奖励条件和奖励金额予以认定，提出奖励意见。

举报内容应包括明确的被举报对象、具体的事故隐患和非法违法行为。

举报并经核查属实，不属于本条前款规定的奖励情形的，其中一般事故隐患奖励500元至5000元；重大事故隐患和非法违法行为按照行政处罚金额的50%计算，最低奖励5000元，最高不超过50万元。火灾隐患奖励不适用本款。

凡是遇到气象部门发布大风或降水蓝色以上预警，一律停止户外高处作业。

生产经营单位不得以从业人员举报代替生产经营单位主动开展隐患排查治理，要全面落实安全生产主体责任，将安全生产举报政策纳入从业人员安全培训的内容，确保从业人员知悉本单位、本岗位的举报奖励情形。

生产经营单位要建立隐患排查奖励制度，设立有奖举报专项资金，对查出隐患的职工参照发明创新、技术革新奖励标准予以奖励，充分调动从业人员参与隐患排查治理工作。

重点班组要根据现场处置方案制定应急处置卡，明确各岗位存在的风险以及防范措施、应急处置和避险逃生流程。

“一季一检验”。各企业每季度至少举办1次综合应急演练或专项应急演练，对应急力量、物资装备、指挥体系、应急预案进行全面锻炼或检验。鼓励采用不设脚本、不定时间的“双盲”演练，检验真实状态下的应急处置能力。

生产经营单位发生生产安全涉险事故和伤亡事故的,应当向所在地负有安全生产监督管理职责的部门报告。