A( )，要当作事故对待，在做好应急处置基础上，组织开展涉险事故调查，查找问题、分析原因，制定整改措施，补短板堵漏洞。

采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设施、新设备的有关从业人员，应当在上岗前及时进行安全生产教育和培训。

劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营单位应当将事故隐患排查治理情况向从业人员通报。

重大或者较大风险的，应当制定专项管控方案，采取限制或者禁止人员进入、定期巡查检查等安全风险管控措施。

风险分级管控清单应列明管控重点、管控机构、责任人员、监督管理、安全防护和应急处置等安全风险管控措施。

三年行动安全专项整治三年行动实施方案从2020年至2022年底。

对抗安全监管监察，瞒报、谎报、迟报生产安全事故等严重失信行为的，纳入联合惩戒管理。

发现重大生产安全事故隐患不及时整改仍组织从业人员冒险作业，纳入联合惩戒管理。

对纳入安全生产失信联合惩戒“黑名单”的企业及其主要负责人，予以曝光。

组织召开安全生产工作会议，及时总结和部署安全生产工作;定期预判、评估安全生产状况，研究解决安全生产问题是生产经营单位安全总监安全生产责任。