《中华人民共和国职业病防治法》规定，对( )，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

带班负责人发现事故险情或者事故时，及时组织现场人员撤离，并进行妥善处置。

重大事故隐患治理方案、结果等情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。

生产经营单位接收实习学生的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。

生产经营单位应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费

发现有人触电，应立即切断电源，使触电人脱离电源，并进行急救。如在高空工作，抢救时必须采取防止高处坠落的措施。

离岗六个月以上或者换岗的从业人员，应当在上岗前及时进行安全生产教育和培训。

采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设施、新设备的有关从业人员，应当在上岗前及时进行安全生产教育和培训。

劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营单位应当将事故隐患排查治理情况向从业人员通报。

重大或者较大风险的，应当制定专项管控方案，采取限制或者禁止人员进入、定期巡查检查等安全风险管控措施。