《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和( )等内容。

《重大安全生产隐患直报工作规定》中规定：重大安全生产隐患直报情况纳入安全生产工作考核，对未按规定直报的重大安全生产隐患在季度考核中量化扣分。( )

对每一起安全生产隐患的分析评估，从工艺技术、设备设施、作业规程、从业人员、安全管理和外部环境安全等方面，全方位、全过程排查分析发生异常事件的原因，强化源头管控和治理，从根源上解决问题。

落实事故隐患排查制度，从源头上查找和分析隐患产生的原因、规律，辨识和评估异常工况、突发事件带来的安全风险，加强警示教育和经验反馈，有效管控和消除隐患产生根源。

安全总监任免情况报送应急部门备案。

生产经营单位的设备、部位实施以机械化作业替换人工作业、以自动化生产减少作业人员、以智能化管控实现无人伤亡，提升本质安全水平。

应急预案的修订、完善，生产经营单位要结合本行业历史事故教训和应急处置经验，在应急资源调查的基础上，对现有应急预案（包括综合、专项应急预案和现场处置方案）进行一次全面梳理、修订。

多人联名举报同一事项的，由联名举报人共同持有效证件领取奖金。

举报人应当提供真实有效的姓名，鼓励实名举报，以备核查过程中了解举报线索、反馈结果和发放奖励。

提倡生产经营单位一线的从业人员积极举报身边的事故隐患和非法违法行为。

一般事故按每查实瞒报谎报1人奖励3万元计算;较大事故按每查实瞒报谎报1人奖励4万元计算;重大事故按每查实瞒报谎报1人奖励5万元计算;特别重大事故按每查实瞒报谎报1人奖励6万元计算。最高奖励不超过20万元。