建设企业文化主要有(____)等方法。

建设企业文化是非常重要的，可以通过多种方法来实现。教育输入法是指通过培训、教育等方式向员工灌输企业文化的理念和价值观，让他们深刻理解并内化企业文化。比如，公司可以定期举办文化培训课程，让员工了解企业的使命、愿景和核心价值观。 舆论导向法是指通过媒体、内部刊物等渠道宣传和弘扬企业文化，让员工在日常工作中不断接触到企业文化的信息，增强他们的认同感和归属感。比如，公司可以在内部刊物上刊登员工故事、领导讲话等内容，传播企业文化的正能量。 行为激励法是指通过奖励、表彰等方式激励员工积极践行企业文化，让他们通过自身行为来体现企业文化的核心价值。比如，公司可以设立文化奖励制度，表彰那些在工作中展现出优秀企业文化素养的员工。 利用事件法是指通过组织各种活动、事件来传播和弘扬企业文化，让员工在参与活动的过程中深刻体会企业文化的魅力。比如，公司可以组织团建活动、文化节日庆祝等活动，让员工在欢乐的氛围中感受到企业文化的凝聚力和感染力。通过以上多种方法的结合运用，可以有效建设企业文化，提升员工凝聚力和企业竞争力。