假设你有一位下属，他工作能力很强，但他与同事相处得很不融洽。此时，你应该(____)。

首先，选项A是不合适的，因为即使下属与同事相处不融洽，也不能因此就认为他有才无德，劝他离职。选项B也不太合适，因为尽量让他独立工作可能会让他与团队脱节，不利于团队合作。 正确答案是C，尝试与他沟通，让他改变对他人的态度。沟通是解决问题的关键，通过与下属进行坦诚的对话，了解他为什么与同事相处不融洽，然后帮助他改变态度，提高与同事之间的沟通和合作能力。 举个例子，就像在学校里，如果一个学生虽然学习很好，但是与同学相处不好，老师就会和他进行沟通，了解他的想法和感受，帮助他改变对同学的态度，让他学会与他人和睦相处。这样不仅有利于学生个人的成长，也有利于整个班级的和谐氛围。所以，沟通是解决问题的关键，希望你能够通过这个例子更好地理解这个知识点。