如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的(____)管理。

在企业中，企业文化是非常重要的，它可以影响员工的态度、行为和工作效率。如果一种企业文化没有被全体或大多数员工所接受，那么就不能称之为符合企业文化优劣形式标准中的"文化"管理。 举个例子，假设一个公司试图推行一种严格的管理文化，要求员工必须按照规定的流程和步骤来完成工作，而员工们更喜欢自由灵活地工作。在这种情况下，员工可能会感到不舒服，不愿意接受这种严格的管理文化，导致企业文化无法得到全体员工的认可和接受。 因此，企业文化要符合企业中员工的价值观和工作习惯，才能够被全体员工所接受，从而发挥出积极的作用。企业文化的建立需要全体员工的参与和共同努力，只有这样才能形成一种积极向上的企业文化，推动企业的发展和进步。