依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》，各单位应系统性、针对性地推进安全文化建设，完善软硬件环境，持续增强员工的安全意识和技能，养成遵章守纪的工作习惯，提倡“三不一鼓励”(不记名、不处罚、不责备、鼓励主动暴露安全问题)工作方式，分享安全经验，形成共同遵循的安全行为准则与价值观，积极培育公司系统（）的安全文化。

依据南网安规，动火作业前，动火工作许可人、工作负责人必须到现场检查确认双方应采取的安全措施已做完并签字。（）

依据南网安规，动火工作票签发人具有审查动火工作安全性的安全职责，所以可以临时兼任动火工作负责人。（）

依据南网安规，吴大为作为动火工作监护人，他可以签发动火工作票。（）

依据南网安规，动火工作票审批人、动火工作监护人不得签发动火工作票。（）

依据南网安规，动火工作票签发人不得兼任动火工作负责人。（）

依据南网安规，动火工作票实行“双签发”及审批流程，由动火单位签发人和动火区域管理部门同时签发。（）

依据南网安规，二级动火工作票由申请动火作业班组班长或班组技术员签发。（）

依据南网安规，动火工作票实行“双签发”及审批流程，由动火单位负责人和动火区域管理部门同时签发。（）

依据南网安规，动火工作票由动火审批人填写。（）

依据南网安规，动火工作票由动火工作负责人填写。（）