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根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》,安全奖励设立参考项目中,安全目标奖有以下哪些具体奖项
根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》,以下是对责任人行政问责的内容是()
根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》,按照“()”要求,问责工作应坚持实事求是,做到尽职照单免责、失职严肃问责,突出关口前移、抓早抓小、防微杜渐。
根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》,安全工作奖励分为()、()、()等三类
根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》,安全工作需要(),各级生产经营单位应建立健全安全奖励机制,对尽职尽责表现突出的单位和个人,给予精神鼓励和物质奖励。
根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》,第六条各级安委办(安全监管部门)负责牵头安全奖惩工作,依据()等情况,提出并组织审核奖惩意见,监督有关奖惩决定的执行。
根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》,按照()原则,公司安全工作实行有奖有惩、奖惩并重。
依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》,与承包商所签合同中,应明确所有项目生产建设管理与作业标准,应执行公司标准,并应以合同附件()的形式具体规定发包单位和承包商各自应承担的()与()。
依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》,新任命的各级生产负责人和技术管理人员,应通过有关岗位()的培训与考核。
依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》,各级安全监管机构应遵循PDCA闭环管理要求,有计划地组织例行和专项安全检查、督查,对本单位安全管理工作开展全过程、全方位的安全监管,及时查找安全生产和隐患排查中的安全问题,提出整改要求并实行()。
