（）（简称“三种人”）每年应进行“三种人”资格考试，合格后以发文形式公布。

依据《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》，职业健康管理是针对生产劳动过程及其环境中可能存在的（）危害，评估可能导致的职业病和职业性疾病等风险，实施预防、控制、处理、监督的管理活动。

依据《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》，职业健康管理的基本原则是（）。

依据《中国南方电网有限责任公司安全监督工作规定》，安全检查主要分为（）

依据《中国南方电网有限责任公司安全监督工作规定》安全风险按照“谁主管，谁负责”的要求，实行（）管控。

根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，对责任单位的其他问责包括以下哪些方式。

根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，发生以下情形，应进行问责。

依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》，安全生产激励应坚持精神激励与物质激励相结合的原则。安全生产问责应坚持（）。

依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》，各单位对受委托代管的发电企业和单位，应在代管协议中明确安全生产管理和监管的（）以及双方的责任，代管协议履行安全生产管理职责。

依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》，各单位应建立与完善电网、设备、作业、环境与职业健康风险的评估与管控机制，按照“谁主管，谁负责”的要求对风险实行“分层、分级、分类、分专业”管控，并按照（）纳入安全生产日常管理工作中，确保安全生产风险可控在控。

依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》，安全生产工作必须坚决贯彻落实（）的方针。