31、烟花爆竹生产经营单位未按规定设立安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的,责令限期改正,逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处罚款()。

本题考查的是《中华人民共和国安全生产法》中关于烟花爆竹生产经营单位安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的法律责任。 根据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条的规定： 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款： （一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的； …… 特别说明：对于烟花爆竹等属于高危行业领域的生产经营单位，法律要求必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。若未按规定执行，首先责令限期改正；逾期未改正的，除责令停产停业整顿外，还可并处罚款。 结合本题题干：“未按规定设立安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处罚款”，该情形对应的是逾期未改正的情形。 但需注意，题目中选项为“可以并处罚款”的金额，而根据原《安全生产法》（2014年修正版）第九十四条，在2021年修订前，对逾期未改正的行为，罚款幅度为“五万元以下”。然而在2021年新修订后，对逾期未改正的，已修改为“五万元以上十万元以下”。 但本题选项中最高为8万元，且正确答案为A：2万元以下，这表明题目依据的是较早版本的地方性法规或特定解释，或可能存在对“可以并处罚款”主体和对象的理解差异。 进一步分析发现，部分地方性法规或专项监管规定中，对烟花爆竹单位的行政处罚设有具体细化标准。例如，《烟花爆竹安全管理条例》并未直接规定此项罚款数额，因此主要依据《安全生产法》。 然而，考虑到本题设定的答案为A：2万元以下，这与《安全生产法》2014版第九十四条中“可以处五万元以下的罚款”存在出入。但若题干中的“可以并处罚款”指的是对单位的初次处罚（即在责令限期改正阶段），则适用“五万元以下”；但题干明确是“逾期未改正的”，应进入更严厉处罚阶段。 综上，尽管法律条文发展趋势是提高罚款额度，但本题设定答案为A：2万元以下，可能基于特定时期或特定地区的执法标准，或题目本身存在滞后性。 但从考试角度出发，应以给定答案为准。因此： 正确答案：A 解析：根据相关安全生产法律法规，烟花爆竹生产经营单位未按规定设立安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并可依法并处罚款。依据本题设定，罚款金额为2万元以下，故选A。 核心知识点： 1. 高危行业生产经营单位必须设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员。 2. 《安全生产法》规定了对违法行为的阶梯式处罚措施：先责令改正，再处罚款，逾期不改则停产停业整顿并加重处罚。 3. 行政处罚的具体金额需依据现行有效法律版本确定，应注意法律修订带来的变化。