III.97.机密级以上的涉密计算机，应当采取USB移动存储介质绑定的保护措施。

I.55.涉密人员因公出国（境）的，应该按照行政隶属关系、干部（人事）管理权限和外事管理权限履行审批程序。

I.54.涉密人员因私出境应经所在单位同意，还应按照有关规定办理保密审批手续。

I.53.涉密人员脱密期内不得在国内中外合资企业工作。

I.52.涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构或者外商独资企业工作，但可以为境外组织或者人员提供劳务咨询或者其他服务。

I.51.涉密人员脱离涉密岗位3年内不得在境外驻华机构或者外商独资企业工作。

I.50.涉密人员离岗后，应当遵守脱密期限规定，核心涉密人员脱密期3年，重要涉密人员脱密期2年，一般涉密人员脱密期1年。

I.49.涉密人员本人或其直系亲属拟申请获得境外永久居留权、长期居留权或外国国籍的应当向单位报告。

I.48.一般涉密人员与境外人员通婚或者接受境外机构、组织及非亲属人员资助的，事后向单位报告即可。

I.47.涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。

I.46.单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每年复审一次；重要涉密人员每2年复审一次，一般涉密人员每3年复审一次。