I.4.重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。

谁选配谁负责

先审后用

先选后训

边审边用

正确答案：B

解析：

根据题干，我们需要选择一个原则，用于重要涉密部门的人员选配。选项A的原则是谁选配谁负责，这意味着由招募人员负责选配人员，这种方式可能存在主观性和不公正性。选项B的原则是先审查再使用，这意味着在选配人员之前要对其进行审查，确保其适合担任涉密职务。这是一种合理和安全的做法，因此答案为B。

III.91.保密管理工作经费计算标准为核心涉密人员每人每年度_____，重要涉密人员_____，一般涉密人员_____。

III.90.单位应当每年对保密工作成绩突出的部门和个人给予_____。

III.89.保密管理工作经费用于单位_____工作。

III.88.发生泄密事件应当按照有关规定及时报告和采取_____，并报告_____情况。

III.87.单位应当根据日常管理和检查情况，对单位存在的_____进行分析，提出_____，并督促落实。

III.86.单位应当根据工作情况组织开展_____。

III.85.涉密部门应当_____进行一次自查，自查整改情况报单位_____。

III.84.单位应当每_____组织一次保密检查。

III.83.对外交流内容、谈判口径、提供资料和产品应当经过_____。

III.82.接待境外人员来访，应当按照有关规定履行_____，对来访人员进行身份确认，明确活动区域，采取必要的安全保密防范措施。