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单选题
14. “五位一体”创建要突出抓好()两个层级,通过班组创建管控标准化岗位创建,倒逼标准化车间创建;通过科室创建促进专业管理落实、站段规范化管理。
单选题
13. 标准化班组创建坚持创建责任逐级联挂考核、创建结果逐级关联,将职工岗位星级评定与标准化班组考评结果相结合,一、二星级职工占比超 40%(新职工比例高的可适当放宽)的班组不得评为()班组。
单选题
12. 站段标准化规范化建设考核评价创优指标分为 ( ), 不同类型站段设置不同的创优指标。
单选题
11. 车间组织开展不达标班组的分析和帮促,制定有效整改措施,落实对不达标班组包保制度,确保不达标班组在( )内达标。
单选题
10. 标准化示范车间比例原则上按车间总数的()左右掌握。
单选题
9. 考评标准要体现创建责任逐级联挂、创建结果上下影响,解决责任链条脱节、压不实的问题,促进一级抓一级,标准化岗位星级数量、( ) ,作为评价标准化班组的内容
单选题
8. 在职班组长,每两年必须进行一次提高培训,培训时间不少于( ) 学时。
单选题
7. 新任班组长,在任职前必须进行任职资格培训,培训合格持证后方可上岗,培训时间不少于( ) 学时。
单选题
6. 标准化班组创建坚持创建责任逐级联挂考核、创建结果逐级关联,将职工岗位星级评定与标准化班组考评结果相结合,班组成员四星级及以上比例低于 10%的班组不能评定为( )班组.
单选题
5. 班组长被免职后,重新任用时间与上次培训时间间隔超过( )年,须重新参加任职资格培训。
