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41. 职工岗位星级评定与标准化班组考评结果相结合,班组成员四星级及以上比例低于( )的班组不能评定为标杆班组。
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35. 严格考核评定,严格达标考评控制,动态提升达标难度,倡导只有努力创建才能达标,防止出现没有硬伤即达标的情况。压实考评主体责任,等级评定实行“( )”。
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34. 班组建设目标:( )规范、任务质量达标、人员素质良好、基础管理规范。
