劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法（）的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。

各单位应对临时参观人员进行安全培训，培训结束时应对培训主要内容进行简单的考核或采取签字确认的方式，确保培训对象掌握相应的知识。

对于相对固定的零星工程作业人员，已知承包商安全培训工作符合相关法规的话，发包单位无须干涉其相关活动。

危险作业、无经验的临时性作业前，作业任务负责人应组织各级人员进行作业方案和现场安全技术交底，确保相关人员清晰作业关键流程及安全措施后，方可进行作业。

一般来说，“四新”不包括下列哪项（）

根据集团公司《安全生产培训管理规定》，调整或离岗超过一年的员工重新上岗时应进行（ ）安全培训。

根据集团公司《安全生产培训管理规定》，调整或离岗1 至 3 个月（含）的重新上岗员工，应当重新接受（ ）安全培训。

对于具备（ ）年以上相同工作经验的新入职人员，可直接申请独立上岗前安全操作技能考核，合格后也可独立上岗。

所有工作人员应当接受安全培训,未经安全生产培训合格的工作人员,不得上岗作业。

各单位是本单位工作人员安全培训工作的责任主体，各单位、各部门负责人是本单位、本部门安全培训工作的第一负责人。

各单位要严格岗前准入和持证上岗，实施“五个一”培训模式和安全技能可视化跟综管理。“五个一”模式即“一培训（安全理论及实操）一教材一题库一考核一抽验”。