建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

境外权属企业应按所在地区或国家的要求，保证员工具备岗位安全应知知识与应会技能，保证须取证的岗位人员取得相应资格证书。

为确保安全环保目标的得以实现，集团公司及权属企业应制定相应的职业健康安全环保工作安排，各级部门制定相应的行动计划或方案，明确相应的措施及配备资源，实现目标指标的时间表及预算等。

集团公司关于安全生产的结果指标，采用百万工时统计指标，包括工亡事故、损工伤害事故、轻微伤事故、无伤害事故数和损工事故率、可记录事故率等。

集团公司每年关注的运行过程性关键控制目标和指标，重点关注的是各级领导的领导力、体系运行的适配度和有效性、全员参与度、风险受控率等。

集团公司对安全生产目标管理原则是注重运行过程指标控制，关注结果指标实现，实施“一票否决”。

企业应每两年至少完成一次合规性评价，有条件的企业可以委托第三方法律服务机构开展合规性评价。对出现不符合法律法规及相关要求情形，应限期整改完成与闭合。

企业应及时识别及确定适用于本单位职业健康、安全及环境相关的法律法规与其他要求，尊重属地国家、地区的社情、民情，严格遵守国际规则和所在国家及地区法律法规及相关要求，做到依法合规。

权属企业应对排查出的隐患进行评估、分级，列入隐患治理台账，建立隐患库，同时按“定标准、定时限、定责任、定资金、定措施（含整改措施、安全措施和应急预案）”等五定原则进行整改，实施闭环管理。

各管理层级或属地安全风险应进行自辨自控，确保将风险管控措施融入组织业务、作业全过程之中，是所有高层管理人员、现场作业人员的主要职责。

当采用新技术、新工艺、新材料、新设备或新开展的工作区域发生变化时，应及时开展评审更新，针对更新后的风险点、危险源、管控措施等风险信息，应及时开展相关岗位的风险告知培训。