用人单位对人身有害或污染劳动环境的设备无法改造时，交罚款后可以允许继续使用。（ ）

事故调查报告应当包括所有为内容：事故发生单位概况；事故发生经过和事故救援情况；事故造成的人员伤亡和直接经济损失；事故发生的原因（直接原因、间接原因、根本原因）和事故性质，评估应急处置工作；事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；事故防范和整改措施。

事故调查组成员应符合条件为以下五条：组长由单位负责人或其指定人员担任；具有事故调查所需要的某一方面特长；范围应尽可能满足事故调查的需要；与所调查的事故没有直接利害关系；接受事故报告编写和事故调查培训。

事故调查处理必须坚持科学严谨、依法依规、实事求是、“四不放过”、公正公开原则

因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，确需移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

各单位进行事故报告的同时，应当立即启动事故应急预案，开展救援工作，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

事故发生单位负责人接到事故报告后，除了向集团报告，还应按照国家有关规定自行向所在地区政府有关部门汇报。

集团公司推荐或委派至全资、控股权属企业的董监高应通过法人治理程序实现本制度在所在企业的合规转化。

国内各单位发生致有工亡、一次重伤（）人及以上，各单位董事会应委托股东单位指导事故调查

在集团总部、直属单位、权属企业工作的集团公司聘用工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，在（）内报集团公司安委会办公室、人力资源部，以方便办理工伤认定申请、劳动能力鉴定及工伤医疗待遇等。

从业人员被诊断、鉴定为职业病（含疑似职业病）之日起（）个工作日内，所在单位职业健康管理部门应当将有关情况向集团公司业务主管部门、集团公司安委会办公室报告，并在集团事故信息管理系统进行填报。