生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，但不必安排用于配备劳动防护用品和安全生产活动的经费。（ ）

按照“谁发包、（），谁用工、（）”的原则，承包商安全监督管理工作实行集团公司监督、建设单位负责的机制。

百万工时安全绩效指标统计工作，采用死亡人数、总可记录伤害事故率、损工伤害事故率、工时损失率和职业病患病人数等五项安全绩效指标。

事故单位应为事故调查组和事故调查指导小组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作

事故调查报告应当包括所有为内容：事故发生单位概况；事故发生经过和事故救援情况；事故造成的人员伤亡和直接经济损失；事故发生的原因（直接原因、间接原因、根本原因）和事故性质，评估应急处置工作；事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；事故防范和整改措施。

事故调查组成员应符合条件为以下五条：组长由单位负责人或其指定人员担任；具有事故调查所需要的某一方面特长；范围应尽可能满足事故调查的需要；与所调查的事故没有直接利害关系；接受事故报告编写和事故调查培训。

事故调查处理必须坚持科学严谨、依法依规、实事求是、“四不放过”、公正公开原则

因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，确需移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

各单位进行事故报告的同时，应当立即启动事故应急预案，开展救援工作，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

事故发生单位负责人接到事故报告后，除了向集团报告，还应按照国家有关规定自行向所在地区政府有关部门汇报。

集团公司推荐或委派至全资、控股权属企业的董监高应通过法人治理程序实现本制度在所在企业的合规转化。