集团HSE手册规定，企业应制定岗位准入条件和任职要求，制定“（）、严格培训”和安全技能可视化管理措施，确保工作人员具备岗位安全意识及安全（）能力。

生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生重大事故的，由应急管理部门处以（ ）罚款。

负有安全生产监督管理职责的部门应当加强对生产经营单位行政处罚信息的及时归集、共享、应用和公开，对生产经营单位作出处罚决定后（ ）内在监督管理部门公示系统予以公开曝光，强化对违法失信生产经营单位及其有关从业人员的社会监督，提高全社会安全生产诚信水平。

承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当建立并实施（ ），不得租借资质、挂靠、出具虚假报告。

生产经营单位的主要负责人依照《安全生产法》规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（ ）内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，（ ）不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。 （ ）

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当( )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强( )。

《安全生产法》规定， 生产经营单位发生生产安全事故后，应当（ ）采取措施救治有关人员。

生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的( )。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后( )作业场所。

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（ ）和强令冒险作业。