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集团公司健康与安全管理政策声明中明确，以“紫金矿业十大安全准则”为指引，把实现“零工亡、零职业病”作为工作目标，以职业健康与安全体系建设为主线，以安全风险管理为工作（ ），以全员安全生产责任制落实为（ ），持续提升安全能力保障和本质安全水平，构建安全生产长效机制。
邹总裁在集团公司2021年工作会议指出，要推动安全管理全员参与，进行岗位与作业的风险分析与管控，继续强化管控基层、基础，强化责任落实，强化教育与培训，确保每个岗位员工熟知岗位安全的“应知应会”，杜绝走过场式的教育与培训。
根据集团公司《安全生产考核管理制度》第三十七条，权属企业必须依法合规生产经营，对因违法违规行为受到政府处罚的权属企业，取消其参加各类安全生产先进单位评比、奖励的资格，其主要负责人不得参与评选各类先进，考评不得在 B及以上。
根据集团公司《工程承包商安全生产管理办法 》，建设单位应在合同中约定双方的安全教育培训责任，当对承包商安全教育培训的责任落实情况，以及培训的针对性、有效性和即时性进行检查监督。
集团公司2021年安全生产工作安排(1号文）中明确了本年度的安全健康结果和过程控制指标，其中百万工时损工事故率同比下降5%。
根据集团公司《安全生产考核管理制度》第二十条，百日安全奖原则上 50%奖金分配给直接生产单位和安全管理部门。
根据集团公司《工程承包商安全生产管理办法 》，建设单位工程发包管理部门应当在发包文件中提出承包商遵守的安全标准与要求、人员的专业要求、行为规范及安全工作目标，以及项目可能存在的安全风险。
集团2021年第2期（总第10期）安全简报通报的事故案列，2020 年 8 月 8 日 14 时 28 分许，晋江市陈埭镇西坂村锦后路 95 号厂房，两名无施工、特种作业资质的工人在使用电焊机熔断电梯井第四层楼板外露的钢筋时发生火灾，造成 8 人死亡，直接经济损失约830.75万元。经调查，认定本起事故为（ ）生产安全责任事故。
集团公司2021年安全生产工作安排(1号文）指出，坚持集团“安全第一”安全理念，结合紫金矿业十大安全准则、准军事化管理等手段方法融入到企业安全文化中，丰富紫金安全文化内容内涵，精心培育安全自主管理文化。
集团公司2021年安全生产工作安排(1号文）中要求各单位将人的不安全行为的控制作为风险管控的重点，识别各层级的安全红线，对触犯安全红线的员工，实施可即时被解除劳动合同规定。
