劳动者申请职业病诊断时，当事人对职业病诊断有异议的，应当向作出诊断的医疗卫生机构所在地（ ）申请鉴定。

为强化基层班组建设，提高班组安全自控能力，使员工养成良好安全行为习惯，各权属企业要建立和完善班组安全自主管理流程化体系和班组安全绩效评价的长效机制。

各权属企业每年要定期对外包协作单位进行安全业绩评估，建立承包商黑白名单制度，要让真正重视安全生产、管理到位的外包协作单位与公司共享发展成果，建立长期合作关系。

外协单位发生生产安全重伤责任事故，否决一年的安全奖。

矿山企业应根据实际情况设立安全生产专项奖励，奖励金额不超过当期工程款总额的0.5%，在工程款外列支。

百日安全奖原则上 70%奖金分配给直接生产单位和安全管理部门。

发生工亡事故，所在车间否决半年的安全奖，所在厂否决一季度的安全奖，公司否决一个月的安全奖。

日常安全考核奖励奖金，从企业年度工资预算总额中提取，提取比例范围5%-1%，专款专用。

凡发生民爆物品或剧毒物品流失事件，直接列入当年不合格企业。

企业安全生产年度目标责任制考评结果以过程考核、结果考核评定结果的最高级为该企业综合考评结果。

对企业安全生产年度目标责任制考评实施过程考核、结果考核结合的原则，考评结果均分为四个级别，即优秀、良 好、合格与不合格。