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国网电力2022企业文化
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简答题

3.省公司级兼职培训师小马由于上课风格很受学员的喜欢,经常被省公司专业部门请到省公司进行授课,造成本单位人员对其在外授课有看法,他的部门主任找到小马,警告他说,不准再去省公司授课了,否则将对小马的年度绩效考核奖进行扣罚,小马听后很无奈。请分析,部门主任的做法对吗?为什么?

答案解析

正确答案:答案:部门主任的做法不对。由于兼职培训师在承担公司系统内培训教学、项目开发及资源建设等任务期间,工资、奖金、津贴及福利待遇按原岗位保持不变,不得进行克扣。

解析:

解析:出处、培训教育—《国家电网公司兼职培训师管理办法》(国家电网企管〔2014〕1042号)
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