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国网电力2022企业文化
382
判断题

3、国家电网公司的核心价值观是努力超越、追求卓越。()

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:B
国网电力2022企业文化

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单选题

2、省管产业单位经营管理对标考核细则的基本原则:()

单选题

1、为进一步促进省管产业单位健康发展,按照“()”的原则,压实主办单位对其省管产业单位( )的经营管理责任。

单选题

38.全力做好电力保供工作,抓实抓细保供机制建设,加强电力电量平衡、一次能源供应、电力交易组织、电网迎峰度夏(冬)和应急演习等工作,确保电力可靠供应
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单选题

36.全力确保党政机关、医疗单位等重要用户供电保障,保障方舱医院、临时医疗场所电源接入和可靠供电。发挥集团合力,做好疫情严重地区跨省区支援工作。37.科学组织电网运行、检修预试、基建工程、水电施工等各类安全生产业务,严格作业计划安排,规范开展风险评估,落实针对性措施,严禁盲目赶工期、拼进度。

单选题

35.严格落实疫情防控责任,动态调整电力调度、设备运维、营销服务、信息通信等值班安排,严格作业现场、基建施工等生产一线疫情防控,维护正常安全生产秩序。

单选题

34.严格事故事件即时报告,对隐瞒不报、谎报或者推延不报的,向上级党委严肃检讨,依规追究直接责任人和上级管理部门责任,涉嫌瞒报的一律按规定提级追责处理。发生迟报、漏报、谎报、瞒报,严格业绩考核扣分。

单选题

33.发挥无违章班组和个人创建活动激励作用,以落实全员安全责任制、规范员工作业行为为核心,选树一批安全生产无违章班组、党员身边无违章先进典型,营造全员自觉遵章守纪氛围。

单选题

32.对制止严重违章、发现重大风险隐患、及时有效处置突发事件的人员及时表扬、予以重奖。设置安全管理举报信箱,收集安全管理、风险隐患、事故事件等举报信息,经核实查证属实,及时督促处理并对举报人给予奖励。

单选题

31.依法依规配置安全管理机构和人员,规范省地县三级安管督查队伍建设,配强人员力量,配齐督查装备,实现作业现场安全监督分级全覆盖。规范专业部门、工区班组安全员设置,保障岗位待遇。

单选题

30.规范“四不两直”、远程视频督察,强化风险管控平台、移动作业APP等数字化监督管控手段应用,实行违章查处、记录、审核、申诉线上透明管理。加强违章查纠记录仪配置使用,强化违章查纠全过程记录。

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