579、「消除不良原因」是指对不良的「发生源」或「源流」执行对策并确实的确认消除不良原因的方法是否真的有效才能算完成。()

626、在劳动合同订立的原则中, 平等是指订立劳动合同的双方 具有 ( )。

625、我国劳动法规定, 建立劳动关系应当订立 ( )。

624、以下关于绩效标准的说法, 错误的是 ( )。

623、关于绩效面谈, 下列说法正确的是 ( )。

622、绩效管理的最终目的是 ( )。

621、在分解绩效考核指标时, 要遵循 SMART 原则, 其中 R 代 表了 ( )。

620、在分解绩效考核指标时, 要遵循 SMART 原则, 其中 A 代 表了 ( )。

619、在分解绩效考核指标时, 要遵循 SMART 原则, 其中 M 代 表了 ( )。

618、在分解绩效考核指标时, 要遵循 SMART 原则, 其中 S 代 表了 ( )。

617、为开展好本班组下一阶段的工作, 班组长组织全体职工一 起讨论, 不设发言框架, 大家畅所欲言, 这种方式是 ( )。