559、合理化建议的改进目标是消除工作中的一切浪费。
()

644、团队精神的基础 ( )。

643、在合理化建议中, 关于降本增效哪些说法不正确 ( )。

642 、 ( )文化是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态 体现, 也是企业精神、企业价值观的折射。

641、班组长在进行管理工作时, 要树立以 ( )为核心。

640、岗位说明书的工作关系描述的是 ( )。

639、解决劳动争议最重要的原则是 ( )。

638、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的, 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 ( ) 的工资。

637、用人单位制定或修改劳动规章制度的流程包含以下环节, 1.与工会或职工代表平等协商确定; 2.职工代表大会或全体职 工讨论; 3.提出方案或意见; 4.公示告知, 正确的排序是 ( ) 。

636、新员工入职培训是员工 ( )必须经过的培训。

635、企业开展培训活动的主要压力源于 ( )。