181 、 ( )微小缺陷是必须做到再发防止的。

637、用人单位制定或修改劳动规章制度的流程包含以下环节,1.与工会或职工代表平等协商确定;2.职工代表大会或全体职工讨论;3.提出方案或意见;4.公示告知,正确的排序是()。

636、新员工入职培训是员工()必须经过的培训。

635、企业开展培训活动的主要压力源于()。

634、员工不断学习,企业奖励进步,大家共同分享所学的知识并用所学知识创造新的商业机遇使每个人都受益,这一描述是()的企业文化。

633、参加培训后如果出现违约的补偿条款要在()中约定。

632、我国劳动法规定,标准工作日为每日工作()。

2500元,则企业支付的经济补偿金为()元。

631、小张在某企业工作两年,经与用人单位协商一致解除劳动合同,已知小张月平均工资为1800元,当地企业月平均工资

630、劳动合同在履行过程中,经双方协商一致,对合同条款进行的修改、补充或废止,叫做()。

3.劳动合同期限;4.补充保险和福利待遇。