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51.在办公场所或施工区域发生3人以上的集体上访、静坐、请愿、围堵、阻工、械斗等影响稳定的事件属于报送集团公司应急值班信息清单内容;( )
50.各级单位完成应对极端天气工作结束后57个工作日内将工作总结报告报安全质量环保部备案。( )
49.Ⅱ级响应:公司应急值班总指挥接到Ⅰ级信息后,需立即启动应急响应,事发单位应急值班总指挥赶赴事发现场组织各开展应急救援工作,公司应急值班总指挥视情况发展态势采取派人赶赴现场指挥或远程指导事发单位开展应急救援工作。( )
48.依据国家《生产安全事故报告和调查处理条例》及各地方政府法律法规的要求,任何单位发生需要向政府主管部门报告事件的,向公司应急总指挥汇报同意后,及时向政府主管部门汇报。( )
47.应急管理工作实行行政领导负责制和责任追究制,应急责任覆盖公司全体员工和岗位、全部生产经营和管理过程。( )
46.各分公司(含综合能源管理部、科技公司、鑫誉/综能公司、德令哈公司)须分别建立应急组织机构,实行日常应急值班制度,设置值班人员对接公司应急值班办公室,应急值班人员应包括应急指挥、应急助理两个岗位。( )
45.公司应急值班实行领导轮班带队制,公司总经理部成员轮流担任应急总指挥。其他值班人员轮流值班,值班一般不超过一周,特殊情况下可连续值班二周。( )
44.防汛、抗震、防台风等应急预案所需项目,不能作为制定反事故措施计划的依据。( )
43.应急能力评估工作可自行或委托第三方机构组建评估工作组,工作组由不少于7 名评估人员(含1 名组长)组成。评估工作组中应当至少包含1 名电力安全应急专家库中的专家,且选用专家须为非被评估单位人员。( )
42.应急能力建设评估应当以应急预案和应急体制、机制、法制为核心,围绕预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建四个方面开展。( )
