《中华人民共和国工会法》规定,建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向建设行政主管部门上诉。
答案解析
相关知识点:
工会维权集体合同有误
相关题目
班组安全培训教育的主要内容是:本工种的安全操作规程、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于( )学时。
《劳动合同法》规定,用人单位应当( )。
项目安全培训教育的主要内容是:工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于( )学时。
按照《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)的规定,架空线最大弧垂与机动车道最小垂直距离为( )m。
企业待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全培训,时间不得少于( )学时。
《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循( )、协商一致、诚实信用的原则。
企业特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不得少于( )学时。
按照《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)的规定,架空线最大弧垂与施工现场最小垂直距离为( )m。
企业法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间,不得少于( )学时。
下列选项中哪些是《安全生产许可证条例》所规定的企业取得安全生产许可证应当具备的条件:( )。
