《劳动合同法》规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。

项目从业人员每年应进行不少于（ ）次体验式安全培训，每次培训时长应不少于2学时。

按照《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）的规定，架空线最大弧垂与暂设工程顶端最小垂直距离为（ ）m。

班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于（ ）学时。

《劳动合同法》规定，用人单位应当（ ）。

项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于（ ）学时。

按照《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）的规定，架空线最大弧垂与机动车道最小垂直距离为（ ）m。

企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于（ ）学时。

《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（ ）、协商一致、诚实信用的原则。

企业特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于（ ）学时。

按照《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）的规定，架空线最大弧垂与施工现场最小垂直距离为（ ）m。