《劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。

《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、（ ）、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

项目从业人员每年应进行不少于（ ）次体验式安全培训，每次培训时长应不少于2学时。

按照《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）的规定，架空线最大弧垂与暂设工程顶端最小垂直距离为（ ）m。

班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于（ ）学时。

《劳动合同法》规定，用人单位应当（ ）。

项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于（ ）学时。

按照《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）的规定，架空线最大弧垂与机动车道最小垂直距离为（ ）m。

企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于（ ）学时。

《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（ ）、协商一致、诚实信用的原则。

企业特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于（ ）学时。