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单选题
23.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位所在地人力资源和社会保障部门承担。
单选题
22.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,终止职业病病人依法享有的待遇。
单选题
21.职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。( )
单选题
20、职业病危害评价分为职业病危害预评价 职业病危害控制效果评价 职业病危害现状评价三种。( )
单选题
19、职业健康检查机构应在体检工作结束30个工作日内向用人单位提交职业健康检查报告。( )
单选题
18、职业健康检查机构有义务按统计年度汇总职业健康检查结果,及时将汇总资料和患有职业禁忌症的劳动者名单报告用人单位及其所在地县级以上卫生监督机构。( )
单选题
17、《职业健康监护技术规范》规定了职业健康检查个体体检结论分4种。( )
单选题
16、上岗前健康检查的对象不包括转岗到该工种作业岗位的人员。( )
单选题
15、职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。( )
单选题
14、用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查,在离岗时也要组织职业健康检查。( )
